作为一家公司，我们在这方面只有积极的经历通过自我发展

实现员工发展 旅行给日常生活带来新鲜空气。接触以前未知的文化、当地的经济状况和人们的思维方式总是会拓展我们的精神视野，并总是给我们带来新的视角。美丽的背景也能带来好心情。动力增加，创造力流动。旅行地点的观察结果通常可以直接转移到专业领域。几千年前，罗马哲学家塞内卡本人曾说过：“旅行和更换地点会给心灵带来新的力量。”这种新的精神力量或世界观是员工真正的财富，公司可以通过工作有效地利用它们。 QAware 的人力资源官员萨宾·兰格 (Sabine Lange) 在我们谈话时正在希腊执行工作任务，她说：“这是一次令人难以置信的经历。在工作中，您不只是欣赏周围地区的亮点。相反，它提供了体验他人的机会。你可以看出他们正在为哪些事情而苦苦挣扎。

仅仅因为它是一个度假胜地并不

意味着所有闪闪发光的都是金子。这是接地气的，让你思考！” 从工作中休息，而不是从工作中休息 当然，在工作期间，工作地点退 手机号码库 居次要位置，而员工的个人需求则占据中心位置。但重要的是，工作地点并不意味着工作本身不重要。你如何才能同时公正地对待你的工作和你自己的自由？ Tetiana Teplynska 指出，工作的规划应该切合实际。 “任务仍然是任务，工作必须完成。这还需要与团队进行良好的沟通，以便不会出现任何问题并保留约会。我一直规定，我的团队甚至不会注意到我在世界另一端的地方工作。 （……）但我还必须为自己划定界限并定义固定的工作时间，以类似于在办公室或在家办公的方式安排我的一天……” 除了自己日常的周密计划和良好的沟通之外，工作的组织也应该提前计划好。

她尽早注册非常重要在幕后

不仅有我们人力资源部门接管的官僚步骤，还有组织方面。一切都事先与团队和主管协调。这还包括在工作期间定义项目和任务，”人力资源 阿富汗电话号码列表 官员 Sabine Lange 说。简单地按照“那我就走了”的座右铭工作绝对不是 QAware 的做法。 Tetiana Teplynska 认为，灵活性和即兴发挥的才能也很重要。工作可能充满惊喜——例如工作场所的设计和互联网的可用性。在这里，员工绝对需要找到创造性的解决方案来创造一个可以良好工作的环境。 与团队合作？没关系！ 工作不一定要与单独旅行相结合：花时间与团队在一起对于团队建设特别有益。共同集思广益、创意交流和共享空闲时间可以增强团队精神。 2023 年 5 月，QAware 的同事在奥地利阿尔卑斯山一起工作了四天。一天的工作结束后，同事们一起享受户外活动。