请观看我对ZDnet 外包 Intranet的未来的采访，以及Serena Software 如何鼓励其员工拥有 Facebook Friday。 这些问题仍然存在： 工作和个人之间曾经有限的公司防火墙界限是否开始消失？ 谁才是真正的官方发言人？有非官方发言人吗？ 随着 Y 一代进入职场，他们的沟通习惯将如何改变？我们的呢？（我和几个有才华的人一起工作） 习惯了 Facebook 应用程序、Google 文档、丰富的互联网应用程序界面和
先进的网络技术
所有公开的）的 Y 一代会惊讶地发现您的企业 贝宁 电话号码 软件有多糟糕吗？ 企业将如何调整和改变企业政策来应对这一变化？ 婴儿潮一代时间，但我的父母正在考虑退休。他们在职业生涯中取得了很多成就，两人都在各自的教育和医学职业生涯中跻身食物链顶端。这些婴儿潮一代（美国有史以来人数最多的一代）离开了他们的公司和组织，并且常常带走了我们所依赖的技术、知识和网络。事实上，许多公司的高级领导层都是婴儿潮一代的成员。
例如在我
之前管理内网的公司中，我收到了人力资 马其顿电话号码列表 源部的统计数据，以完成我的用户体验研究。我发现公司 40%（超过三分之一）的员工将在未来 5-10 年内退休，其中许多人担任领导职务。那是3年前的事了。 这些问题仍然存在： 公司是否准备好应对经验丰富的领导者的大规模流失？ 他们将如何从这些专业人士那里获取知识？一旦他们离开，他们就没有义务归还。 一些公司将如何实现“软退休”，允许他们兼职工作或访问他们的网络。
