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浮動獎杯（獲勝者之間傳遞的獎杯）
獲勝者的選擇
最終，最有效的銷售競賽獎品是對您的銷售代表最重要的獎品。使用匿名調查對您的團隊進行民意調查，以了解哪些獎勵最能激勵他們。
如何舉辦銷售競賽
無論您選擇與團隊實施哪種類型的銷售競賽，設定競賽的過程或多或少都是相同的。
建立並解釋規則
銷售競賽規則以及您傳達規則的程度將最終決定您的計劃的成功程度。
規則需要清晰、公平，並預先充分解釋。請務必包括：
允許多少銷售人員參加比賽，包括資格的任何具體因素
將使用哪些指標來評估成功
什麼樣的結果使某人有資格成為獲勝者
可能有多少潛在獲勝者
比賽的開始日期和結束日期
只要有可能，就試著將機會規則納入您的銷售競賽中。這將
幫助銷售競賽感覺更加公
平和平衡，並鼓勵努力和辛勤工作，而不僅僅是結果。
定獎項
競賽規則確定後，就該宣布獎項了。
請記住在不同的時
間表中提供各種獎品是完全可以的。關鍵是要讓獎品具有吸引力和相關性。
獲取回饋
最有效的銷售競賽計畫取決於您的銷售團隊的偏好。
在為您的團隊發起競
賽之前，請詢問他們想看到什麼。他們有沒有最喜歡的可以在銷售 資料庫到資料庫 環境中使用的競賽框架？哪些遊戲或獎品最能激勵他們？
您可以透過為最佳創意提供獎勵來增加這項練習的吸引力。
一旦您嘗試了幾種類型
的銷售競賽創意，請向您的團隊成員詢問他們的回饋。他們最喜歡哪些比賽和哪些獎項，為什麼？哪些因素最能激勵他們努力工作？哪一個最能幫助他們顯著提升銷售技能？這些回應都很重要，將幫助您進一步優化銷售競賽計畫。
銷售競賽最佳實踐
當您與團隊進行銷售競賽時，請記住以下一些最佳實踐。
這與成為頂級代表無關
最糟糕的銷售競賽（也可能是最沒有整體激勵性的）唯一位置的銷售競賽。這是因為這類比賽可以讓您最有經驗、最有才華的代表自動獲得優勢。
